На ВМЗ с 1-го октября изменится оплата труда

На неделе исполнительным директором Выксунского металлургического завода Сергеем Филипповым был подписан приказ об изменении системы оплаты труда и материального стимулирования рабочих предприятия и его дочерних обществ. Нововведения вступят в силу с 1-го октября. Они заключаются в основных трех новшествах: установлении четкой зависимости размера премии от достижения целевых производственных показателей, изменении тарифной сетки и повышении доли постоянной части в доходе рабочих.

Средняя доля части дохода рабочих с вступлением в силу нового положения о материальном стимулировании работников ВМЗ и системе оплаты труда вырастет с 61% до 80%. Соответственно снизится доля переменной части с 39% до 20%.

С. Филиппов говорит: «Новая система организации оплаты труда, которую мы вводим сегодня, станет первым шагом к формированию на заводе среднего класса». Благосостояние рабочего от колебаний спроса на продукцию полностью зависеть не должно, ведь влиять объективно на них он не может.